소방공무원 1년 차 연봉은 세전 4,700만 원 정도로 알려드렸습니다. 소방공무원 5년 근무자 연봉은 세전기준 외근직 약 5,686만 원, 내근직 약 4689만 원입니다.
이런 분들께 정보가 됩니다.
- 소방공무원의 5년 차 미래에 관심 있는 응시생
- 소방공무원 현직자로서 급여체계를 자세히 알길 원하는 분들
소방공무원 첫해 연봉, 월급과 세부 수당내용이 궁금한 분들이나, 각종 수당 설명이 필요한 분들은 각종 수당에 대해 자세하게 쓰인 글을 정독하며 읽으시면 더 도움이 됩니다.
시작에 앞서 이런 의문이 있을 수 있습니다.
이거 나랑 다른데?
당연합니다. 모든 개별 차이가 있을 수 있습니다. 또한 별도 수당이 나올 수도 있습니다. 이에 몇 가지 기준을 설정해서 작성했습니다. 개별 상황을 참고해서 보십시오.
연차와 호봉의 차이
연차와 호봉은 많은 차이를 보입니다. 이에 동일한 기간을 근무했어도, 호봉차이가 날 수 있습니다. 군대 인정여부, 그리고 한 해는 12개월이므로 임용시기 따라 연차, 호봉 차이가 클 수 있습니다. 이에 단순하게 연차로 표기했으나, 만 5년을 근무한 공무원을 가정해서 작성했다고 생각해 주십시오.
1. 소방공무원 8급 8호봉 기준 이유
1-1. 8급 소방교 기준
근속승진 의해 최소 4년 경과 시 8급 소방교로 승진합니다. 이에 8급 기준으로 작성했습니다.
1-2. 8호봉 경방 직군 기준
이는 일반적인 경방 직군, 군필 남성(군대 경력 호봉 합산)을 기준으로 했기 때문입니다. 남성이 많은 직업 특성, 경방 직군이야말로 소방 특유의 일반적인 수당을 받을 수 있으며 초과근무가 많습니다. 이것이 소방공무원 급여의 특징으로 대표성 있게 작성되었습니다.
1-3. 내근직 또는 여성이라면
화재진화를 나서는 우리에게 익숙한 소방관은 모든 공무원 중 가장 초과근무가 높은 직군에 속합니다. 이에 내근직이라면 앞으로 나올 예시에서 초과근무에 대한 부분을 하향 조정해서 계산하시면 됩니다. 여성은 군대경력이 합산되지 않으므로 1~2호봉 더 적습니다.
초과근무는 개인차가 크지만 시간 외 수당은 최소 10시간을 인정해 주며, 이를 포함 보통 30시간 정도는 하게 되므로 간단하게 25만 원 정도로 계산합니다. 여성은 군경력 미합산으로 1~2호봉정도 적게 평가하여 8급 6호봉정도 될 것입니다.
2. 소방공무원 5년 차 연봉, 수당 총 정보
| 수당종류 | 적용 기준 | 액수 | 총액 |
| 기본급 | 8급 8호봉 | 2499900 * 12 | 29,998,800원 |
| 정액급식비 | 정액지급 | 140000 * 12 | 1,680,000원 |
| 직급보조비 | 8급 상당 | 175000 * 12 | 2,100,000원 |
| 위험근무수당 | 갑 위험등급 해당 | 60000 * 12 | 720,000원 |
| 화재진화수당 | 화재진화업무자만 포함 | 80000 * 12 | 960,000원 |
| 방호활동비 | 급여명세서 외 지급 | 170000 * 12 | 2,040,000원 |
| 시간외근무수당 | 외근직 - 100만원 | 1000000 * 12 | 12,000,000원 |
| 내근직 - 25만원 | 250000 * 12 | 3,000,000원 | |
| 정근수당 | 기본급 * 30% * 연2번 | 2499900 * 30% * 2 | 1,499,940원 |
| 정근수당가산금 | 5년이상 | 50000 * 12 | 600,000원 |
| 명절수당 | 기본급 * 60% * 연2회 | 2499900 * 60% * 2 | 2,999,800원 |
| 성과상여금 | B등급 기준 (보수적 반영) | 2836600 * 85% | 2,269,280원 |
| 출동가산금 | 미반영 | 횟수당 3천원 | |
| 야간간식비 | 미반영 | ||
| 가족수당 | 미반영 | 자료 참고 | |
| 연가보상비 | 미반영 | 연가당 약 5만원 | |
| 복지포인트 | 미반영 | 최소 45만원 | |
| 총합-외근직-세전연봉 | 56,867,820원 | ||
| 총합-내근직-세전연봉 | 46,897,820원 |
#. 표에 글이 많아 PC로 보실 때 좀 더 수월할 수 있습니다.
연가보상, 복지포인트는 보수적 관점에서 반영하지 않았으나 엄연히 소득입니다. 가족수당 반영될 시 소득이 더 늘어날 수 있으며, 복지포인트도 늘어납니다. 이는 개인별 차이 감안해서 반영하지 않았으나 자료를 남깁니다.
2-1. 소방공무원 외근직 5년 근무자 세전연봉 약 5686만 원입니다.
5년 근무한 소방공무원은 8급 8호봉 소방교로서 세전연봉 약 5686만 원입니다. 4대 보험, 세금을 공제한다고 가정해도 세후 약 4842만 원으로 세후 월급 약 400만 원 내외로 받게 될 것입니다. 출동비와 야간 간식비 같은 작은 수당은 반영하지 않았습니다.
이것은 5년 차 직장인으로서 평균을 감안하면 사실 매우 높은 연봉에 속합니다. 하지만 이 고연봉이 높은 초과근무시간 때문이기에, "하는 일에 비해 많이 받는다"는 것은 쉽게 말할 수 없는 문제입니다. 그만큼 육체적, 정신적으로 고생하는 소방관들에게 존경을 표합니다.
2-2. 소방공무원 내근직 5년 근무자 세전연봉 약 4689만 원입니다.
내근직의 경우 초과근무 시간이 확실히 적습니다. 예시에는 30시간(기본 10+20시간) 정도 반영해 약 25만 원 책정해서 계산했습니다. 이외에는 보통 비슷한 수당지급 대상이 됩니다. 화재진화수당은 출동자만 받을 수 있습니다.
세후 연봉으로 약 4000~4100 정도 예상, 세후 월급 약 330만 원 정도 예상됩니다. 하지만 나는 이 정도의 소득을 받아본 적이 없을 테니 의아함이 드실 겁니다. 마지막 챕터에서 해결할 수 있습니다.
3. 내가 받는 소득과 차이가 발생하는 이유
세후 연봉 기준으로 나와 자료의 차이가 많이 발생한다면 초과근무여부, 수당차이, 연차, 호봉(군대) 차이 영향이 있겠지만 대표적으로 혼동을 일으키는 영역은 다음과 같습니다.
3-1. 평달 급여가 월급은 아닙니다.
우리가 계산한 세후 월급은, 우리가 매달 받는 월급과는 괴리가 있습니다. 비정기적 수당 (정근, 명절, 성과상여) 존재로 인해 매달 차이가 발생하기 때문입니다. 즉, 이 표에서 계산하는 세후월급이 당신의 진짜 월급이며, 평달 급여는 적은 달 받는 급여일 뿐입니다.
이 때문에 내근직 5년 근무자는 세후 330만 원을 번다고 하는데, 나는 270만 원밖에 못 받는데요.라는 차이가 생길 수 있습니다. 비정기적 수당을 합하면 약 710만 원이며 이는 월 60만 원 정도에 ??
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